Dünya ekonomilerinden şirket ve kurumlara kadar hedeflenen verimlilik artışının altın anahtarını sunan dijital dönüşüm, işgücünü de tesiri altına aldı. 2030’a kadar iktisatların verimlilik artışının yüzde 60’ını sağlaması beklenen otomasyon, yapay zeka ve dijital teknolojiler işgücünde dönüşüm rüzgarı estiriyor. McKinsey tarafından gerçekleştirilen araştırma, otomasyon, yapay zeka ve dijital teknolojilerin Türkiye’de çok sayıda kesimde dönüşüm yaratarak önümüzdeki 10 yıl içerisinde 3,1 milyon yeni iş yaratacağını, 2030’a kadar ise, otomasyon ve dijitalleşmenin tesiriyle 7,6 milyon işin yok olacağını gösteriyor. Araştırmaya nazaran 8,9 milyon işin dijitalleşmesiyle birlikte yapay zeka ve data bilimi üzere alanların tesirini hissettirdiği geleceğin meslekleriyle 1,8 milyon yeni işin ortaya çıkması bekleniyor.
Türkiye’nin işgücünde dönüşüm rüzgarını gerisine alabilmesinin yolunun otomasyon, yapay zeka ve dijital teknolojilerden geçtiğini belirten Miuul CEO’su Vahit Keskin, “World Economic Forum tarafından yapılan araştırma, şirketlerin yüzde 50’sinin iş süreçlerinin otomasyonunu, yüzde 80’den fazlasının ise dijitalleşme adımlarını hızlandıracağını ortaya koyuyor. Dünya genelinde 2025 yılına kadar data analistleri, yapay zeka ve makine öğrenmesi uzmanları, yazılım ve uygulama geliştiriciler ve objelerin interneti uzmanlarının birinci sıralarda yer aldığı 97 milyon yeni işin ortaya çıkması bekleniyor. Türkiye’nin işgücünde yetenek dönüşümünün sağlanabilmesi için yeni yetkinliklerin geliştirilmesi gerekiyor” dedi.
TÜRKİYE’Yİ GELECEĞİN MESLEKLERİNE HAZIRLIYOR
“Miuul’da Türkçe içeriklerle geliştirdiğimiz meslek seyahati programlarımızla öteki eğitim programlarından ayrışıyoruz. Kullanıcılarımızla sırf teorik bilgiler paylaşmıyor, farklı dalların projelerinden örnekler ve mentor takviyesi sunarak tahlil iştiraki kuruyoruz. Türkiye’nin yanı sıra İsveç ve İspanya’daki fizikî ofislerimiz ve ABD’de yer alan sanal ofisimizle global ölçekte faaliyet gösteriyoruz. Bu yılın 2. çeyreğinde almayı hedeflediğimiz 5 milyon dolar yatırımla online eğitim dalında ses getirmeyi amaçlıyoruz. Eğitim programlarımızın yanı sıra düzenlediğimiz online etkinliklerle Türkiye’de bu alandaki istihdam probleminin tahliline yönelik adımlar atıyoruz. 31 Mart’ta gerçekleştirdiğimiz son etkinliğimizde geleceğin meslekleri konusunu ve bu istikamette atılması gereken adımları masaya yatırdık”
UZMANLIK ODAKLI YAKLAŞIM SUNUYOR
Başta yapay zeka, metaverse, blokzincir olmak üzere data bilimi ve yazılım teknolojilerinin alanına giren çok sayıda eğitim programı geliştirdiklerini kaydeden Miuul CEO’su Vahit Keskin, “Eğitmen takımımızla bu vakte kadar 200 binin üzerinde kullanıcıyı geleceğin mesleklerine hazırladık. Eğitim programlarımızı farklı alt başlıklarda çeşitlendirerek uzmanlık odaklı bir yaklaşım sunuyoruz. Örneğin bilgi analistinin sahip olması gereken temel yetkinlikleri Veri Analyst Path, maharet odaklı yetkinlikleri Veri Scientist Path, mühendislik uzmanlığını Veri Engineer Path programımızda buluşturuyoruz. Yapay zeka mühendisliği, makine öğrenmesi mühendisliği ve blokzincir geliştiriciliği üzere alanlarda verdiğimiz eğitimlerle çeşitli meslek imkanları yaratıyoruz” diye belirtti.
UZMAN EĞİTMEN VE GÜÇLÜ KURUM İŞ BİRLİĞİ
News
