Soru: Merhaba yardımcı olursanız bir soru soracaÄım. Mayıs 1980 doÄumluyum. AÄustos-1998 ssk giriÅim ve ilgili tarih olan 23 Mayıs 2002 ye kadar aralıksız olmak üzere 2010 yılına kadar 3500 gün primim var. 01.09.2010 tarihinde engelli kadrosundan memuriyete atandım. Engelli indirimim yok. Hala memuriyete devam ediyorum. Nasıl, ne zaman ve ne Åekilde emekli olurum. Engelli emeklisi veya normal emekli olma Åartlarım nelerdir. Cevabınız için Åimdiden teÅekkür ederim saygılar.
Engelli kadrosundan göreve baÅlayan 5510 sayılı Kanuna tabi memur kaç yıl üzerinden emekli olur?
2008 yılı Ekim ayından sonra ilk kere memurluÄa baÅlamıŠkiÅiler 5510 sayılı Kanuna tabidirler ve 5510 sayılı Kanunun ilgili hükümleri Åartlarını taÅımaları kaydıyla engellilik durumlarından dolayı emeklilik haklarını kazanırlar.
Genel olarak göreve girmeden önce çalıÅma gücünün % 60’ını veya vazifesini yapamayacak derecede meslekte kazanma gücünü kaybettiÄi önceden veya sonradan tespit edilenlere malullük aylıÄı baÄlanmaz. Ancak, malullük aylıÄı Åartlarından farklı olarak engellilik durumlarından dolayı yaÅlılık aylıÄı baÄlanır.
5510 Sayılı Kanunda bulunan engellilik nedeniyle yaÅlılık aylıÄı baÄlanması kuralları
5510 sayılı Kanunda yer meydan hükümler içerisinde özel olarak engelli aylıÄı olarak bir aylık Åekli yoktur.
Memur olarak ilk kere çalıÅmaya baÅladıÄı tarihten önce malul sayılmayı gerektirecek derecede hastalıÄı veya engelliliÄi bulunmasından ve bu nedenle malullük aylıÄından yararlanamama durumunda öncelikli olarak;
En az 15 yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3960 gün (11 yıl) SGK primleri yatırılmıŠhizmetleri olması kaydıyla yaÅlılık aylıÄına adalet kazanırlar. Bu kural, 5510 sayılı Kanun Madde 28 hükmünde, “Sigortalı olarak ilk kere çalıÅmaya baÅladıÄı tarihten önce 25 inci maddenin ikinci fıkrasına göre malül sayılmayı gerektirecek derecede hastalıÄı veya engelliliÄi bulunan ve bu nedenle malüllük aylıÄından yararlanamayan sigortalılara, en az onbeÅ yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3960 gün malüllük, yaÅlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiÅ olmak Åartıyla yaÅlılık aylıÄı baÄlanır.” Åeklinde belirtilmiÅtir.
Ancak, göreve baÅlamadan önce % 60 veya meslekte kazanma gücünü yitirecek derecede bir engeli olmadıÄı tespit edilirse, bu kere çalıÅmaya baÅladıktan sonraki durumuna bakılır ve memurun çalıÅma gücündeki kayıp oranına göre engellilikten dolayı yaÅlılık aylıÄı baÄlanması Åartları oluÅur. Bu Åartlar da Åöyledir;
Memurun engellilik oranı;
– % 50 ila % 59 arasında ise ve bu durumu SGK SaÄlık Kurulunca karara baÄlanırsa memurun en az 16 yıldan beri sigortalı olması ve 4320 gün,
– % 40 ila % 49 arasında ise ve bu durumu gene SGK SaÄlık Kurulunca karara baÄlanırsa bu kere memurun en az 18 yıldan beri sigortalı olması ve 4680 gün,
SGK primleri yatırılmıŠhizmetinin olması Åartlarını yerine getirdiklerinde engelliliklerinden dolayı yaÅlılık aylıÄına adalet kazanırlar.
DiÄer Åartlar nelerdir?
KAPAT [X]
– Memurun, memurluktan önce iÅçilik esnaflık süreleri varsa bu süreler yukarıda belirtilen hem sigortalılık süresinin baÅlangıcında, hem de prim ödeme gün sayılarında dikkate alınır.
– Engellilik oran durumunun son tespit yeri Sosyal Güvenlik Kurumu SaÄlık Kuruludur.
Bu açıklamalar ıÅıÄında emekli olabilmenizle ilgili neler söylenebilir?
AÄustos 1998 tarihi sigortalılık baÅlangıç tarihiniz olur. Engellilik oranınızı belirtmemiÅ olduÄunuzdan, Engellilik oranınıza göre de sigortalılık süreniz 16 veya 18 yıl ve 4320 veya 4680 gün olur.
Åayet göreve girmeden önce engellilik oranınız % 60 ise ve bu oranın da mutlaka SGK SaÄlık Kurulunca tespit edilmesi halinde 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamanız ve 11 yıl da hizmetinizin olması halinde emekli olabileceÄinizi deÄerlendirmekteyiz.
Normal emeklilik Åartları ise 25 hizmet yılınızı tamamlamanız ve 23/05/2002 tarihine kadar olan yekün hizmetiniz en az 3 yıl ise 58 yaÅını doldurmanız, deÄil ise 60 yaÅınızı doldurmanızla mümkün olabilecektir.
News
